Student sökes som mötesbokare till Solvatten!

Solvatten är en kombinerad vattenrenare och vattenvärmare, särskilt utvecklad för familjer i utvecklingsländer utan tillgång till rent vatten och infrastruktur. Den fungerar med enbart solljus och håller i många år, vilket gör den kostnadseffektiv. Solvatten minskar behovet av ved och kol och förenklar vattenrening och uppvärmning i hemmet, vilket sparar tid och pengar, samt förbättrar hälsan. Den kan ge en familj rent, varmt vatten i 7-10 år och är särskilt viktig för små barns hälsa. Allt som krävs är solljus!

Vi söker nu en social och orädd mötesbokare till Solvattens team i Stockholm. I rollen som mötesbokare kommer du stötta dina kollegor genom att arbeta utifrån färdiga ringlistor. Du kommer att jobba i ett mindre team och du förväntas vara självständig i din roll. På Solvatten är det högt i tak och dina personliga egenskaper värderas högt. Du förväntas kunna jobba 2-3 halvdagar i veckan vid sidan om dina studier. Dina arbetstider i rollen är kontorstider och vi önskar att du kan starta omgående.

Solvatten erbjuder en meningsfull arbetsplats där du bidrar till att förbättra liv genom hållbara lösningar för rent vatten. Här får du arbeta i en innovativ, internationell miljö med fokus på hållbarhet, kreativitet och samarbete. Vill du vara med och göra skillnad? Då kan Solvatten kan vara rätt plats för dig!

• Ringa och boka möten
• Bearbeta existerande kundlistor

• Studerar på universitet eller högskola, med minst 12 månader kvar av studierna, företrädesvis inom försäljning, ekonomi eller motsvarande inriktning
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Tidigare jobbat i liknande roller
• Erfarenhet av cold calls eller annan säljerfarenhet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående & orädd
• Ansvarstagande & social

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Solvatten HÄR