Teknikansvarig kanalisation till Sweco

Varför arbeta hos Sweco? I våra relationer till varandra och till våra kunder hittar vi styrkan, nyfikenheten och lösningarna att komma framåt – både i jobbet och i livet. Vi är en flexibel arbetsplats för att du ska kunna styra dina dagar i största möjliga mån – genom ansvar, frihet och stöttande kollegor. Hos oss är det viktigt att ha kul på jobbet! Du kommer att arbeta i nära samarbete både med dina lokala Sweco-kollegor och även med kollegor nationellt. Som Teknikansvarig (TA) kanalisation på Sweco kommer du att spela en nyckelroll i att forma framtidens infrastruktur.

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta med ledande teknik och verktyg inom branschen
• Flexibla arbetsplatser och möjlighet att arbeta från olika Sweco-kontor
• Starkt fokus på personlig utveckling och karriärmöjligheter där du har möjlighet att utveckla/påverka arbetssätt och lösningar
• Ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetsklimat med engagerade kollegor och starkt ledarskap

• Ansvar för projektering av kanalisation i små och stora uppdrag
• Ansvar för budget, innehåll, kvalitet och framdriften inom kanalisation
• Leda juniora kollegor i uppdrag, både i Sverige och Indien
• Arbeta som interngranskare nationellt
• Hantera anbud, projektering 2D och 3D, granskning och byggplatsuppföljning

• Har relevant högskole- eller universitetsexamen samt erfarenhet från järnvägsbranschen
• Har jobbat med kanalisation (7 år) och som teknikansvarig (5 år), och har god förståelse för järnvägsprojekteringsprocessen
• Behärska både svenska och engelska, detta då du kommer ta fram en hel del textdokument där språket är centralt
• Arbetslivserfarenhet från entreprenadsidan är meriterande om du också har projekterat i Bentleys produkter såsom Microstation eller OpenRail Designer

Som person tror vi att du är kommunikativ och nyfiken. Du är öppen och entusiastisk, och du driver saker från idé till målgång. Du är intresserad av att själv utvecklas och att vara med och utveckla dina kollegor och kunder – du tycker om att skapa kontakter både externt och internt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Sweco här.