Utvecklare till Umeå!

Vår kund är världsledande på marknaden inom sitt affärsområde med verksamhet och kunder globalt. De drivs av att skapa innovativa lösningar och produkter som ger deras kunder högre effektivitet och hållbara resultat i ett användarvänligt format. Teamet du blir en del av består av flertalet välkommande och seniora kollegor med spetskompetens inom inbyggda system, funktionssäkerhet, reglerteknik och avancerade elektromekaniska och hydrauliska komponenter.

Du erbjuds:

• En möjlighet att utvecklas inom ett ledande och expanderande bolag
• Avancera i din karriär och roll som utvecklare
• En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och din utveckling inom karriären.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Delta i koncept och systemutveckling från idé till färdig produkt
• Bidra i utvecklingsuppgifter inom mjukvara (C eller modellbaserat för inbyggda system) och/eller elektroni
• Test & Validering av mjukvaru-/elektronik-integration för inbyggda system
• Kalibrering och felsökning av befintliga produkter i lab och fält samt prototyptillverkning förekommer

• Har en civil- eller högskoleingenjörsexamen eller motsvarande inom mjukvara alt. elektronik, mekatronik eller teknisk fysik med tydlig inriktning mot mjukvara för inbyggda system
• Har mycket goda kunskaper i båda svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

• Arbetslivserfarenhet från fordonsindustrin eller liknande
• Teknisk allmänbildning och erfarenhet från att skruva med t.ex. fordon, elektronisk utrustning eller liknande
• Kunskaper inom hydraulik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.