Vi söker kraftingenjör till teknikbolag i Göteborg!

Som Kraftingenjör kommer du att arbeta med avancerad kraftelektronik och elektronikutveckling, med särskilt fokus på kretskort. I denna roll kommer du att få möjlighet att använda din expertis inom både teoretiska och praktiska aspekter av elektronik. Du kommer att delta i utvecklingsprojekt från konceptfas till färdig produkt, vilket innebär en kombination av praktiskt arbete i labbmiljö, där du själv får utföra elektriska mätningar och experimentera med olika kretsar och komponenter, samt analytiskt arbete, där du noggrant analyserar och optimerar elektroniska system för att säkerställa högsta kvalitet och prestanda.

Du kommer att spela en nyckelroll i att utveckla och förbättra bolagets produkter, vilket kräver ett kritiskt tänkande och en stark problemlösningsförmåga. Rollen erbjuder därmed en dynamisk arbetsmiljö där du ständigt får lära dig och växa inom ditt yrkesområde.

Du erbjuds

• Ett spännande och varierande arbete i en initiativrik arbetsmiljö
• Möjligheten att vara en del av innovativa projekt inom kraftelektronik

• Design och utveckling av kraftelektroniska omvandlare och kretskort
• Arbete med kretskort och annan specialiserad elektronik
• Utföra elektriska mätningar och tester i laboratoriemiljö (cirka 50% av arbetstiden)
• Medverka i projekt för att utveckla och förbättra elektronikprodukter
• Delta i CAD-arbete vid behov

• Har en slutförd eftergymnasial examen inom elektroteknik eller elkraft
• Har goda kunskaper i elektronikutveckling och förståelse för kretskort
• Är obehindrad i svenska och engelska då dessa språk används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av praktiskt arbete med elektriska mätningar är ett plus
• Arbetslivserfarenhet inom kraftelektronik är starkt meriterande

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.