Diagnostikingenjör till Lynk & Co i Göteborg!

Lynk & Co är ett bilmärke som kombinerar avancerad teknik och uppkopplade system för att skapa en modern och flexibel bilupplevelse. Som diagnostikingenjör med fokus på off-board-system kommer du att arbeta med att säkerställa att all diagnostisk information i deras verktyg, som används av mekaniker och tekniker, är korrekt och tydlig. Detta är avgörande för felsökning och service inom bilindustrin.

Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team där dina kollegor har varierande kompetenser, vilket skapar en dynamisk arbetsmiljö med stort fokus på samarbete och innovation. Du kommer ha blandade arbetsuppgifter som anpassas utifrån din erfarenhet och kompetens, vilket ger dig möjligheten att utvecklas inom olika områden.

Du erbjuds

• En spännande möjlighet att utvecklas hos ett företag i framkant av sin bransch
• En dedikerad konsultchef som erbjuder professionell utveckling och stöd framåt som karriärpartner

• Utforma och underhålla tydlig och korrekt diagnostisk text
• Tolka diagnostiska kommandon och implementera dessa i verktyget
• Arbeta med grundläggande programmering i JavaScript (utbildning tillhandahålls vid behov)
• Översätta teknisk information till ett lättillgängligt språk för verkstäderna
• Utveckla och underhålla funktioner för effektiv felsökning samt hantera mjukvarans uppdateringar och underhåll

• Har arbetslivserfarenhet från verkstadsmiljö och arbete med diagnostikverktyg
• En kandidatexamen eller YH-examen inom maskinteknik, mekatronik eller diagnostik
• Erfarenhet av ISO-14229
• Behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Lynk & Co här!