Erfaren och kreativ UX Designer

Som UX Designer kommer du att arbeta med vår kunds Hälsa & vård-app, där fokus ligger på att utveckla intuitiva och användarvänliga lösningar för kunder med sjukvårdsförsäkring. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt i nära samarbete med andra designers, utvecklare och intressenter för att säkerställa att designen möter både kundernas och affärens behov. Här får du möjlighet att vara en nyckelspelare i ett agilt team och påverka produktutvecklingen från idé till lansering.

Du erbjuds

• En kreativ och inspirerande arbetsmiljö med stöttning från ett erfaret designteam på ca 40 digitala designers
• Möjlighet att arbeta med innovativa lösningar inom hälsa och vård
• En arbetsplats som värdesätter kunskapsutbyte, feedback och ständiga förbättringar
• En inkluderande kultur där vänlighet och empati värderas högt

• Utifrån kundbehov och affärsmål ta fram lösningar Ta fram lösningar
• Genomföra användartester
• Driva produktutvecklingen framåt och vara användarens röst i teamet
• Designa för en helhet, med fokus på samspel mellan kanaler och produkter

• Minst fyra års erfarenhet av att skapa digital design
• Relevant utbildning inom UX eller design
• Förmåga att både följa etablerade designmönster och tänka utanför ramarna
• Driv att utmana och utveckla arbetssätt och processer

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta agilt, gärna enligt SAFe-ramverket

För att lyckas i denna roll som UX Designer bör du vara en engagerad lagspelare som trivs med att arbeta i ett team och vågar framföra dina idéer. Du har förmågan att tänka strategiskt och fungerar som en stark ambassadör för användarna. Din kreativitet gör att du inte bara följer designmönster utan också vågar tänka utanför ramarna för att hitta innovativa lösningar. Samtidigt har du ett öga för detaljer och säkerställer att varje del av designen håller hög kvalitet. Med ett starkt inre driv ser du möjligheter att utmana och förbättra arbetssätt och processer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.