Hos Tietoevry arbetar man målinriktat för att underlätta den digitala resa som arbetsmarknaden på bred front är mitt uppe i. Deras Public 360° system har en central roll för verksamheter i den offentliga sektorn. Som projektledare är du nyckelspelaren för denna resa och arbetar tätt tillsammans med dina kollegor för att på bästa sätt kunna hjälpa just dina kunder ett steg längre mot en digitaliserad informationshantering. Ditt nästa karriärsteg? Välkommen in med din ansökan.
Företag: Tietoevry AB
Plats: Stockholm
Jobbkategori: IT
Omfattning: Heltid
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
I rollen som projektledare driver du projekt och ansvarar för att vidareutveckla dina kunder och ansvarar för att leda ditt projektteam mot ett lyckat resultat. Du kommer att vara drivande i merförsäljning/vidareutveckling av dina kunder gällande konsultinsatser, digitalisering och effektivisering till kunder. Kunderna är verksamheter inom offentlig sektor och ditt team hjälper dem att effektivisera och digitalisera sin informations-, ärende- och dokumenthantering genom systemet Public 360°. Du kommer till en avdelning med mycket på gång och som präglas av en framåtanda och ett fartfyllt tempo.
Som projektledare kommer du att arbeta med flera kontaktytor såväl internt som externt. Du arbetar från kontoret i Solna och fungerar som länken mellan kunden och ditt projektteam. Du driver aktivt förändringsprojekt kring kunders verksamhetsprocesser där dokument- och ärendehantering är en kärnfråga. Många gånger är kunderna på väg att fullt ut gå över från analog till digital informationshantering och behöver Tietoevrys stöd i denna känsliga process.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med verksamheter inom offentlig sektor. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att leda team med projektmedlemmar i flera länder.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Sofie Gillberg eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sofie.gillberg@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15104842