Lageransvarig till till e-handelslager i Västberga!

Som medarbetare på vår kunds e-handelslager ansvarar du och dina kollegor för hela processen från inkommande beställning till levererad produkt. Rollen kräver att du är självgående, ordningsam och har lätt för att ta ägandeskap över dina uppgifter. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där jakt, friluftsliv och militär utrustning står i fokus, vilket gör det viktigt att du delar detta intresse.

I rollen får du möjlighet att vara med och bygga upp lagret och vara med på en resa framåt där du har möjlighet att påverka och ta ansvar. För att trivas i tjänsten bör du vara social, flexibel och bekväm med att både hantera administrativa uppgifter och utveckla befintliga arbetsprocesser. Erfarenhet från militären, försvaret eller polisen är starkt meriterande.

"Vi ser hellre att du ber om ursäkt en gång, än att du gång på gång frågar vad du får göra och inte."

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Säkerställa att planering, produktion, leverans, lager och produktförsörjning fungerar
• Sköta om de administrativa delarna relaterat till orderhantering
• Stötta upp den intilliggande butiken vid behov
• Ansvara för utveckligen av lagret och lagerpersonalen

• Avslutad gymnasieutbildning
• Några års erfarenhet inom lager
• Tidigare erfarenhet av att leda personal
• Kunskap inom Office-paketet
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Bor i närområdet kring Västberga området Det är meriterande om du har
• B-körkort
• Erfarenhet inom militären, försvaret eller polisen är starkt meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Engagerad
• Strukturerad
• Flexibel
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.