Projektledare inom IT till Telia Cygate

Som projektledare inom IT kommer du att bli en del av ett gäng på ca 20 kollegor på Telia Cygate som trivs och vill utvecklas tillsammans! Du kommer sitta i nya fräscha lokaler vid Östra Station, och denna roll är ett uppdrag kopplat till en av företags större kunder. Rollen innebär att du kommer att säkerställa att IT-projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Du kommer att arbeta nära olika personer kopplat till projektet för att definiera projektmål, planera, koordinera och följa upp aktiviteter. Ditt ansvar sträcker sig över hela projektets livscykel – från initial behovsanalys till leverans och efterföljande utvärdering.

Du kommer att arbeta som konsult hos Academic Work och sitter på plats med dina kollegor på Telia Cygate.

• Leda och koordinera IT-projekt från idé till genomförande
• Sätta upp tidsplaner samt säkerställa att projekten följer dessa
• Kommunicera med kunder, leverantörer och interna intressenter
• Identifiera och hantera risker samt lösa problem som uppstår under projektets gång
• Följa upp resultat och säkerställa att projekten levereras med hög kvalitet

• Har några års erfarenhet av att leda IT-projekt, gärna i en agil miljö
• Har god teknisk förståelse och erfarenhet av utvecklings- och integrationsprojekt
• Har en relevant högskoleutbildning inom IT eller liknande
• Behärskar god svenska och engelska då det krävs i kommunikationen med samarbetspartners

Då tjänsten är långsiktig ser vi det som meriterande om du bor i eller har koppling till Umeå.

För att vara aktuell för tjänsten kommer du att genomföra en omfattande säkerhetsprövning då det krävs av slutkunden.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Socialt självsäker
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer här.