Redovisningsekonom till storbank

Vår kund är en av Sveriges största banker och för deras räkning söker vi en redovisningsekonom för ett konsultuppdrag som förväntas pågå fram till initialt sista juni 2025. I rollen som redovisningsekonom kommer du att arbeta med löpande redovisning för banken och dess dotterbolag.

Vi söker dig som kan börja omgående där uppdraget sträcker sig initialt till sista juni 2025. Du kommer att bli anställd av oss på Academic Work och arbeta på uppdrag hos storbanken. Vidare kommer du att ha en engagerad konsultchef från Academic Work som kommer att stötta och coacha dig under uppdragets gång.

För detta uppdrag krävs ett utdrag ur belastningsregistret, vi rekommenderar dig därför att beställa det redan vid ansökan - klicka här för att beställa hem ett utdrag redan nu. Notera även att kreditupplysning kommer att genomföras på samtliga kandidater i slutskede.

Du erbjuds

• Möjligheten att få in en fot hos en av Sveriges största banker
• Breddad kompetens inom redovisning
• En engagerad konsultchef från Academic Work

• Löpande redovisning för banken och dess dotterbolag
• Stötta med moms- och skatteredovisning
• Fakturahantering
• Interna kontroller

• Har en avslutad kandidat- eller masterexamen inom företagsekonomi, gärna med inriktning på redovisning
• Har 1-2 års tidigare erfarenhet av redovisning
• Har goda kunskaper inom svenska redovisningsregler
• Har mycket goda kunskaper i Officepaketet och Excel
• Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift
• Meriterande: Tidigare erfarenhet av arbete i Visma

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är mån om att leverera resultat som håller en hög kvalitet samt har en förmåga att identifiera fel och ”diffar” i ditt arbete. Du är analytisk, noggrann samt en teamplayer som tycker om att stötta dina kollegor när det behövs. Vidare tror vi att du är en positiv och driven person med en stark ”can do”-attityd.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.