Säkerhetsförare till forskningsprojekt!

Smart Eye är en världsledande aktör inom förarövervakningssystem, en teknik som snart kommer vara standard i alla bilar. Med ett starkt fokus på förarsäkerhet, både inom autonom och traditionell körning, strävar Smart Eye efter att effektivt övervaka förarbeteenden och förbättra säkerheten på vägarna. Just nu genomför de, i samarbete med VTI (Statens väg- och transportforskningsinstitut), ett viktigt forskningsprojekt som undersöker effekterna av berusning på körbeteende. Projektet äger rum på Mantorps testbana under november månad och involverar skiftarbete, vilket kan innebära både dags- och nattpass.

Som säkerhetsförare har du en avgörande roll i att säkerställa passagerarnas säkerhet vid körningar med alkoholpåverkade förare. Innan datainsamlingen påbörjas kommer du att genomgå ett certifieringstest på banan, och vi kommer även att begära ett utdrag ur belastningsregistret för att säkerställa en godkänd körhistorik. Under testerna sitter du i passagerarsätet med det viktiga ansvaret att ingripa vid osäker körning. I denna roll behöver du vara bekväm med att arbeta i en miljö där det förekommer alkoholpåverkade människor. Din insats bidrar direkt till en säkrare framtid för alla trafikanter!

Du erbjuds

• En unik möjlighet att bidra till viktig forskning inom förarsäkerhet.
• Konkurrenskraftig ersättning för din tid och insats.
• En chans att vara del av ett banbrytande projekt inom bilindustrin.

• Fungera som säkerhetsförare för forskningsändamål, köra i 30-minutersintervall.
• Säkerställa efterlevnad av säkerhetsprotokoll under testningen.
• Samarbeta med forskningsgruppen för att ge feedback och observationer.

• Har minst 1 år kvar av eftergymnasial utbildning eller har annan sysselsättning på 50%.
• Har ett giltigt B-körkort och en godkänd körhistorik.
• Behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift, krävs vid interna samarbeten.
• Är bekväm med att arbeta utanför ordinarie arbetstid med begränsat stöd.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av mjukvaruutveckling eller beteendestudier.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Tillitsfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.