Ooni, det innovativa företaget bakom de världsledande pizzaugnarna växer snabbt och söker nu en driven Account Manager för att stödja deras expansion på den nordiska marknaden. Med en dynamisk och kreativ arbetsmiljö där passion, vänlighet och innovation står i centrum, får du chansen att vara en del av ett engagerat team. Varmt välkommen med din ansökan!
Företag: Ooni AB
Plats: Utgår hemifrån
Jobbkategori: Försäljning
Omfattning: Heltid
Startdatum: Mars
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Övrigt: Möjlighet till distansarbete
Från dess ödmjuka början som ett team om två personer 2012 har de nu vuxit till över 300 talangfulla och kreativa pizzafantaster världen över. Du kommer bli en del av ett mångsidigt team som värdesätter vänlighet, passion, innovation, ambition och noggrannhet. De lever och arbetar efter dessa värderingar, vilket även genomsyrar deras arbete och resultat.
De är inne i en mycket spännande tillväxtfas, och den nordiska marknaden med sin fantastiska detaljhandel och passion för god mat är avgörande. Som en del av deras expansion söker vi nu tillsammans med kund en driven Account Manager som kan stödja dess strategi och vara en del av resan att stärka sin marknadsledande position för pizzaugnar i Norden.
Den här rollen är baserad på distans, du kommer att utgå från Göteborg och spendera upp till 50 % av din tid på resande fot och övrig tid hemifrån. Procentandelen resande kan variera beroende på säsong. Utbildningen kommer att hållas i Skottland under två heldagar tillsammans med HR-teamet för att få bästa möjliga start och förutsättning för att lyckas framåt.
Det är en heltidsanställning via Academic Work, där du till en början arbetar som konsult via oss men med ambitionen till en långsiktig anställning direkt hos kund.
Det är meriterande om du
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Ta en titt på YouTube här och även deras hemsida!
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härLina Matzewska eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15109642