Har du en imponerande meritlista som personlig assistent eller administratör, enastående organisationsförmåga och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt? Vi söker nu en ersättare för ett 18 månaders föräldravikariat på Evinova i Göteborg. Detta är en spännande möjlighet att ta sig an en utmanande och varierad roll.
Plats: Mölndal
Jobbkategori: Marketing / Information / Media
Omfattning: Heltid
Startdatum: Omgående
Typ av uppdrag: Konsultuppdrag
Din huvudsakliga uppgift kommer vara att ge högkvalitativt professionellt stöd som personlig assistent till chefen för Digital Patient & Site Products samt den verkställande direktören för Digital Respiratory & Inflammation. Du kommer också att delta i arbetet med att bygga upp Evinova-gemenskapen i Göteborg. Som den framgångsrika kandidaten är du en person med höga krav, entusiasm och en passion för lärande, tillsammans med utmärkta kommunikationsfärdigheter, ett proaktivt förhållningssätt och förmågan att agera självständigt.
Du behöver ha starka förmågor att påverka och engagera rätt personer samt utveckla lösningar; din tålamod och flexibilitet kommer vara fördelaktigt för att säkra denna utmanande men intressanta roll. Ofta arbetar du självständigt och måste kunna anpassa dig till förändringar i kund- och intressentkrav med flexibilitet för att möta nya situationer.
Noggrannhet och starka organisatoriska färdigheter kommer vara nyckeln till framgång i denna roll, då du förväntas hantera uppgifter specifika för portfölj- och intressenthantering, hantera komplexa kalendrar, koordinera interna och externa möten, sköta utläggsredovisning, hantera komplexa researrangemang inklusive resevisum samt organisera och förbereda material för viktiga möten, evenemang och kommunikationer.
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Som konsult för Academic Work erbjuds du stora möjligheter att växa professionellt och knyta värdefulla kontakter för framtiden. Du får en konsultchef som stöttar dig under resans gång och får ta del av olika förmåner, bl.a. möjlighet till kompetensutveckling i form av en grundläggande hållbarhetsutbildning.
Läs mer om vårt konsulterbjudande härJennelie Ekbladh eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15108206