Använd din programmeringserfarenheter för att utveckla framtidens nät!

”Det bästa med Tietoevry är att man får arbeta med att utveckla den senaste tekniken inom trådlös kommunikation samt att det är en arbetsplats med många trevliga och roliga medarbetare. Storleken på arbetsplatsen gör att det exempelvis alltid finns någon intressant person att äta lunch med eller att diskutera något specifikt intresse med” - Mårten, utvecklare på Tietoevry.

Tietoevry är ett ledande nordiskt digitalt tjänste- och programvaruföretag med lokal närvaro och global kapacitet, med fokus på att skapa digitala lösningar för företag och samhället. Bolaget tillhandahåller service åt tusentals företag och organisationer inom privat och offentlig sektor i mer än 90 länder. På kontoret i Umeå sitter 150 personer fördelade på 3 våningsplan. Här är arbetsmiljön inspirerande och drivs av teamkänsla och laganda i ett öppet landskap.

Du erbjuds

• Kompetensutveckling i en miljö där du får lära dig nya saker varje dag.
• Meningsfulla projekt i en samhällsviktig bransch som växer och utvecklas snabbt.
• Öppen och stark organisationskultur som präglas av nyfikenhet och prestigelöshet.
• Ett nätverk för att lära, dela med sig av kunskaper samt diskutera olika lösningar.
• Balans mellan arbete och privatlivet där TietoEvry har en flexibel arbetsmodell där ditt arbete präglas av frihet under ansvar.
• Förmåner så som kollektivavtal, högt friskvårdsbidrag, försäkringar, pensionssparande, möjlighet till fritidsstudier, föräldralönstillägg och utbildningar.

• Har en examen inom IT, exempelvis datavetenskap.
• Har några års arbetslivserfarenhet av mjukvaruutveckling i C/C++.
• Har genuint intresse för programmering.
• Besitter goda kunskaper i Engelska då Tietoevry arbetar i en internationell miljö.

Det är meriterande om du har erfarenhet av agilt arbete, Linux och test.

För att trivas och lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Hjälpsam
• Intellektuellt nyfiken
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Tietoevry här!