Automationsingenjör till Afry i Göteborg!

Nu söker vi en automationsingenjör inom PLC-programmering till vår kund AFRY i Göteborg. Du kommer jobba inom segmentet Food&Pharma med projekt av varierande karaktär. Rollen är intressant och bred då du kommer att arbeta i flera stadier av AFRYs projektåtagande. Tillsammans med teamet är du med och levererar automationslösningar från produktionsstegen till sluthantering och packning. Alla projekt är olika, men de flesta varar någonstans mellan 3-12 månader. Du kommer att arbeta i ett team av automationsingenjörer där det finns elkonstruktörer och PLC programmerare. Kärnan i arbete kommer att vara programmering i PLC, DCS, Scada och drivsystem. I vissa projekt förekommer resor och körkort är en förutsättning.

Du erbjuds

• Bli en del av en grupp på 15 sociala kollegor med bra dynamik som trivs tillsammans både på och utanför jobbbet
• En uppskattad arbetsplats med stor kompetens och intressanta projekt

• PLC programmering
• Göra funktionsbeskrivningar och manualer av anläggningar
• Idriftagning ute hos kund vid klar produkt

För att lyckas i denna roll tror vi att du är prestigelös samt att du motiveras av att arbeta i ett team och är en social person. För att lyckas och trivas i rollen tror vi även att du har:

• En eftergymnasial teknisk utbildning inom exempelvis mekatronik och automation
• Goda kunskaper inom PLC-programmering
• B-körkort
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande om du har erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare och kunskap inom elkonstruktion.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

AFRY hjälper sina kunder att utvecklas inom hållbarhet och digitalisering. AFRY består av 19 000 hängivna experter inom områdena infrastruktur, industri och energi, som arbetar över hela världen för att skapa hållbara lösningar för kommande generationer. Fun facts om AFRY

• Kontor i över 40 länder
• Projekt i över 100 länder
• 75% av omsättningen sker i Norden
• Årsomsättningen uppgår till cirka 20 BSEK (2021)