Back-end utvecklare inom .NET till Alecta Fastigheter

Academic Work söker för Alecta Fastigheters räkning en ny back-end utvecklare till deras utvecklingsteam. Alecta Fastigheter bildades 2021 och ägs av Alecta. Alectas tekniska plattform är byggd i Microsoft-miljö och det främsta programmeringsspråket är C#/.NET.

Rollen ingår i Alecta Fastigheters utvecklingsteam som för närvarande består av fyra personer, och leds av deras IT-arkitekt. Utvecklingsteamet är en del av funktionen Digitalisering & IT, som ansvar för digitaliseringsstrategi, styrning och arkitektur, governance av Alecta Fastigheters befintliga IT-tjänster samt informationssäkerhet. Funktionen består i nuläget av fem personer: CDO, IT Governance-ansvarig, IT Service Manager samt en product owner för digitala tjänster.

Du erbjuds

• Stora, fräscha kontorslokaler mitt i Stockholm City på Regeringsgatan.
• En nyckelroll i vår digitaliseringsresa där din insats gör skillnad.
• Möjlighet att arbeta i ett litet men kompetent team med nära samarbete och stort ansvar.
• Goda utvecklingsmöjligheter och kontinuerlig kompetensutveckling.
• En tillsvidareanställning via Academic Work med en fast månadslön. Goda möjligheter till överrekrytering finns om samtliga parter är nöjda med samarbetet.

• Delta i utveckling och förvaltning av integrationer och dataplattformens infrastruktur.
• Bidra till verksamhetsprojekt med IT-kompetens och lösningar.
• Samarbeta tvärfunktionellt och kommunicera effektivt med olika delar av organisationen och externa leverantörer.
• Utveckla och förvalta integrationer och annan central infrastruktur kopplad till deras dataplattform.

• Har en minst två års utbildning på yrkeshögskola, eller annan motsvarande teknisk utbildning.
• Har minst två års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling.
• Har god erfarenhet av C# och .NET-miljöer
• Har god erfarenhet av MS Azure och DevOps.
• Har goda språkkunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Python
• Erfarenhet av agilt arbete
• Erfarenhet av datamodellering och analys

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.