Business Controller till offentlig verksamhet

För en av våra kunder inom offentlig verksamhet söker vi nu en verksamhets-/Business Controller där du kommer tillhöra ett team på åtta personer inklusive en engagerad enhetschef. Du kommer utgå från kontoret som ligger beläget på Kungsholmen men det kommer även finnas viss möjlighet till distansarbete.

Vi söker dig som kan börja omgående där uppdraget initialt sträcker sig till sista april men där goda möjligheter finns till förlängning. Du kommer anställas av oss på Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.

Du erbjuds

• Ett stimulerande uppdrag i centrala Stockholm
• Trevliga arbetslokaler och ett sammansvetsat team med högt i tak
• Breddad kompetens och erfarenhet inom Controlling inom offentlig verksamhet

• Skriva verksamhetsuppföljningar och rapporter
• Uppföljning av balans- och resultaträkningar
• Analyser av kontorets utfall och budget
• Leda verksamhetsledningen och driva på den framåt

• Har en avslutad examen inom ekonomi
• Har några års erfarenhet av en roll som Business/verksamhetcontroller
• Besitter god förmåga att kommunicera i skrift
• Har mycket goda kunskaper i svenska
• Har erfarenhet av att arbeta med budget, analys och rapportering

Det är meriterande om du har

• Arbetat i Agresso
• Arbetat i Mercur
• Arbetat i en Controller-roll inom offentlig verksamhet (särskilt meriterande om du arbetat inom kommun)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social och kommunikativ
• Noggrann, strukturerad och systematisk
• Ansvarstagande och kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.