Driftansvarig till Visionera

Visionera är ett innovativt mjukvaruföretag som utvecklar verksamhetsstödssystem för alla typer av företag och industrier. De har stor erfarenhet av att hjälpa sina kunder att effektivisera interna processer med olika former av IT-produkter och support. Visionera är idag ledande inom SAAS tjänster och erbjuder dessutom konsulttjänster i sin tjänst- och produktportfölj. Det är ett mindre företag med höga mål och stort hjärta. Beslutsvägarna är korta och du kommer att få en god inblick i hela företagets verksamhet där dina tankar och idéer värdesätts. Visioneraskunder finns över hela världen! ”På Visionera lär man sig något nytt varje dag, med högt i tak arbetar vi på att utvecklas tillsammans kontinuerligt. Man får också vara med och påverka direkt i en platt organisation och vara drivande i arbetet framåt med produkterna” - Mattias Larsson, Lead Developer

Som Driftansvarig på Visionera blir du en central del av vårt DevOps-team, med ansvar för att driva och utveckla kritiska miljöer och stötta kunder genom teknisk expertis. När du gått igenom onboarding och blivit varm i kläderna är tanken att du tar ett huvudansvar för Visioneras system. Du arbetar nära våra utvecklare för att säkerställa hög prestanda och stabilitet i systemet.

Du erbjuds

• Beslutsvägar som är korta, du kommer få en god inblick i hela företagets verksamhet där dina tankar och idéer värdesätts.
• Ett jobb där ditt privatliv värdesätts. Vi tror att du mår som bäst och presterar som bäst när du får tid för träning, gaming, familj eller andra saker som just du brinner för.
• Visionera säljer sin egen produkt vilket innebär att säljare och supporten sitter bredvid dig och därmed är du nära kunderna och ser produkten leva.

Hos Visionera arbetar du med den egenutvecklade SAAS applikation, VisionFlow. Detta system används både av Visionera själva samt av kunderna i deras arbetsprocesser. VisionFlow är ett system för ITSM, ärendehantering och CRM som effektiviserar verksamheter och förenklar kommunikationen mellan avdelningar och team i en gemensamt lösning. VisionFlow kan även integreras med andra system vilket gör att det blir ännu mer kraftfullt. Tack vare VisionFlows konkurrenskraft är Visionera uppe och spelar med de större aktörer trots att de är ett mindre företag.

• Underhålla och utveckla Visioneras serverplattform
• Genomföra prestandanalyser och optimeringar
• Konfigurera nätverk och säkerhetskomponenter som DNS och brandväggar
• Felsökningar och lösning av problem i serverplattform och system
• Vara delaktig i kundprojekt och deltaga som tekniskt stöd i kundmöten
• Hantera felsökning / underhåll / utveckling, både för SAAS/cloud och på kunders servrar

• Har en akademisk utbildning från teknisk högskola/universitet, där nätverksteknik har ingått
• Efter din examen arbetat i rollen som drifttekniker
• Har arbetat med Virtuella servrar (t.ex. Openstack, VMWare, Azure)
• Förstår nätverksteknik och har arbetat med brandväggar och swichar
• Har erfarenhet av att jobba med databaser kopplat till underhåll, prestanda, backups mm.
• God kunskap och vana inom både Linux- och Windows miljöer
• Har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska

Meriterande:

• Har förståelse för scriptprogrammering
• Innehar en relevant certifiering
• Har erfarenhet av ärendehanteringssystem
• Kännedom om ITIL-processer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Rekryteringsprocessen

• Personlighets- och probemlösningsstest (ca. 40 min)
• Telefonintervju med Academic Work (10- 15 min)
• Digital intervju med Academic Work (1 h)
• 1a intervju med Visionera (ca. 1h)
• Arbetsprov
• 2a intervju med Visionera (ca. 1h)
• Referenser + Beslut

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Här kan du läsa mer om Visionera!