Ekonomiassistent till Septon Electronic i Billdal!

Septon är en ledande distributör av ljud, ljus och bildutrustning med huvudkontor i Göteborg. De erbjuder endast professionella lösningar och produkter, och representerar varumärken med högkvalitativa produkter som används över hela världen. Septons produktportfölj garanterar kvalitet och skapar trygghet för kunderna.

På kontoret i Billdal arbetar 20 medarbetare där du kommer ingå i ett team på 3 personer och ha rollen som ekonomiassistent. I tjänsten utgår du från att arbeta på plats på kontoret i Billdal, längre fram i din anställning och vid behov finns möjlighet att arbeta hemifrån. Tjänsten är på 80% och är initialt på 3 månader, med chanser till förlängning.

Vi ser det värdefullt om du har tidigare erfarenhet inom ekonomi. Men oavsett, är du varmt välkommen med din ansökan, då vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och motivation för tjänsten och Septon!

• Hanterar hela flödet inom leverantörreskontran, ankomstregistrering, kontroller mot order, ordermatchning, leverantörsregister & betalningar
• Löpande bokföring
• Delaktig i månadsbokslut & årsbokslut samt avstämningar & periodiseringar
• Diverse övriga administrativa uppgifter som exempelvis administrerar fakturamailen & utläggsrapporter

• Kan börja jobba 25/11
• Har arbetserfarenhet av roller inom ekonomi sen tidigare
• Har god systemkännedom, exempelvis inom SAP, VISMA, Ascendo Invoice, Business One
• Är flytande i engelska och svenska i både tal och skrift då det krävs i ditt dagliga arbete

Meriterande

• Har en avslutad eftergymnasial utbildning på yrkeshögskola eller universitet inom ekonomi eller annat relevant område

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett driv och viljan att lära dig, parallellt med en nyfikenhet och prestigelöshet i det du tar dig an. Vi söker en kommunikativ person med en härlig energi, samtidigt som du kan balansera detta med struktur och noggrannhet i ditt arbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.