ETL-testare till stor bank i Stockholm

Som ETL-testare hos banken kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att deras automatiserade övervakningssystem för marknadsövervakning fungerar smidigt. Du kommer att ansvara för funktionella tester av ETL-processer som hanterar data från olika källor, inklusive Kafka, och se till att deras system kan upptäcka marknadsmanipulation och insiderhandel.

Du erbjuds

• En spännande roll där du får chansen att växa och arbeta med moderna teknologier samt vara en del av Nordens största finansiella koncern och en av Europas största banker.
• Du får möjlighet att ansluta dig till ett globalt team av experter och utveckla dina färdigheter som Testare inom finanssektorn.
• Möjligheten att utvecklas och ta nästa steg i din karriär, samtidigt arbetar du på ett globalt företag som värdesätter en hållbar arbetsplats, balans mellan arbete och fritid med möjlighet till distansarbete, samt en mångfaldig arbetsmiljö.
• En engagerad konsultchef från Academic Work som stödjer och coachar dig i din karriärutveckling.

• Utföra funktionella tester av ETL-processer
• Utveckla och underhålla testautomatisering
• Hantera testfall och dokumentera resultat
• Samarbeta med utvecklingsteamet för att förbättra processer och verktyg

• Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom IT, förslagsvis Systemvetenskap eller Test.
• Intresse för ETL-testning och testautomatisering
• Grundläggande förståelse för SDLC och STLC
• Erfarenhet av verktyg som JIRA
• Erfarenhet av arbete i agila team
• Flytande i engelska i både tal och skrift då du ingår i ett globalt team
• Har svenskt medborgarskap eller giltigt arbetstillstånd för att kunna påbörja tjänsten omgående.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av qTest
• Kunskap om defekthantering och testfallsadministration
• Flytande i svenska, norska, finska eller danska

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.