Firmware utvecklare - inbyggda system

I denna roll kommer du att utveckla firmware för inbyggda system med fokus på accesskontrolllösningar. Då produkterna är batteridrivna, är effektivitet och låg strömförbrukning av stor vikt. Du kommer att arbeta med programmering i C/C++ och använda ARM-arkitektur, anpassad för Assa Abloys specifika hårdvarubehov. Erfarenhet av Embedded Linux är meriterande, men inget krav.

Du erbjuds

• En fot in på ett företag som vill satsa på dig och din utveckling
• Ett långsiktigt uppdrag där du har goda möjligheter att på sikt gå vidare internt
• Personlig coachning från din konsultchef på Academic Work likväl som från din närmsta kontaktperson på ASSA ABLOY

• Programmera och testa firmware för inbyggda system inom accesskontroll
• Utföra modul- och enhetstester för att säkerställa kvalitet och tillförlitlighet
• Samarbeta nära med teamet kring gemensamma produktportföljer
• Lösa kundproblem med starkt fokus på kundnöjdhet
• Flexibel och anpassningsbar för snabba omställningar mellan arbetsuppgifter
• Ta ansvar för eget arbete och planera dina uppgifter i samråd med teamet

• Utbildning: Relevant högskoleutbildning (t.ex. Elektroteknik, Teknisk Fysik, Datavetenskap, Mekatronik)
• Erfarenhet: Nyexaminerade är välkomna, men det är viktigt att du har en förmåga att koda och utveckla inbyggda system
• Kompetens: Goda kunskaper i C/C++, bekant med ARM-arkitektur och bekväm med hårdvarunära programmering.
• Personlighet: Social, öppen, jordnära och lagorienterad. Vi värdesätter ödmjukhet, samarbete och en vilja att dela med sig av kunskap
• Språk: Obehindrad i det svenska språket. Tydlig och öppen kommunikation inom teamet är viktigt

Det är meriterande om du har

• Kännedom om Embedded Linux är meriterande
• Tidigare erfarenhet av accesskontrollsystem eller liknande hårdvara är ett plus

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

ASSA ABLOY Global Solutions Marine-enhet ligger i framkant när det gäller att utveckla innovativa beröringsfria säkerhetslösningar för åtkomstkontroll som uppfyller behoven på kryssnings-, färje- och offshoremarknaderna. Vi ser till att våra kunder uppfyller nya standarder för säker distansering och minskar ytkontakten med kontaktlösa alternativ för rumsåtkomst så att gästernas och besättningens känsla av säkerhet upprätthålls.