HR Partner med omgående start

Tjänsten passar dig som har ett särskilt engagemang för arbetsmiljö- och arbetsrättsfrågor. Vi ser gärna att du har gedigen erfarenhet inom båda områden och är trygg med att hantera arbetsrättsliga frågor på egen hand. Du kommer att stötta chefer i deras dagliga arbete genom att bidra i löpande HR-processer och hantera operativa HR-ärenden som uppstår i deras verksamhet.

HR-teamet består för närvarande av fem medarbetare som är geografiskt spridda. I denna roll kommer du att stötta verksamheten i Göteborg samt andra enheter runt om i landet. Tjänstens placering är i Göteborg, Hisings Backa.

Du erbjuds

• Möjlighet att jobba för en Global aktör
• Ta nästa steg i din HR-karriär

• Stödja cheferna med arbetsrättsliga frågor, förhandla med fackliga parter samt ge vägledning inom områden som rehabilitering, organisationsutveckling, kompetensplanering och lön.
• Ansvara för arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (OSA). Det innebär att vidareutveckla arbetsmiljöarbetet genom samverkan med skyddsombud, främjande av företagshälsovård och hantering av pågående arbetsmiljöärenden.
• Utveckla befintliga HR-processer och introducera nya arbetssätt.
• Bidra tillsammans med HR-teamet till att skapa en stolt och engagerad medarbetarbas samt främja en positiv företagskultur.

• Har flera års erfarenhet i en liknande roll, såsom HR-partner eller HR-specialist.
• Är säker på att tillämpa arbetsrätt, tolka kollektivavtal och genomföra fackliga förhandlingar självständigt.
• Har arbetat med arbetsmiljöfrågor, både strategiskt och operativt.
• Kommunicerar flytande på svenska och engelska i både tal och skrift.
• Erfarenhet av kollektivavtal inom arbetarsidan samt tjänstemannasidan
• Erfarenhet från industribranschen med HR delar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Respektfull

Du behöver vara initiativrik och lösningsfokuserad med ett strukturerat arbetssätt. Du trivs med att ta ansvar och att söka svar när det behövs. Som person är du självständig, pragmatisk och trygg i dig själv. Förmågan att bygga förtroendefulla relationer är viktig, och vi ser gärna att du vågar utmana och tänka nytt för att hitta bästa lösningen framåt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.