HR-partner till offentlig verksamhet i Lund

Vi söker en HR-partner som trivs med att arbeta nära verksamheten och har erfarenhet av att ge specialiststöd till chefer och medarbetare inom hela HR-området. Du kommer att arbeta brett inom HR, med uppgifter som exempelvis rehabilitering, misskötsel, kollektivavtal och omställningsarbete.

Du kommer att arbeta "hands on" med HR frågar av olika sort i en snabbfotad organisation under förändring vilket kommer prägla karaktären av dina arbetsuppgifter. Din roll kommer att vara både stödjande och drivande. Du stöttar chefer med din HR-expertis samtidigt som du identifierar utmaningar, tar ett helhetsansvar och driver lösningar i mål. För att lyckas i rollen behöver du ha ett kreativt och innovativt förhållningssätt, våga ta plats, agera drivande och be om hjälp när det behövs.

Du kommer att ingå i ett litet team på totalt två personer där ni i nära samarbete blir HR stöd för hela verksamheten. Verksamheten i sig består av ca 250 personer i olika roller och funktioner. Detta är uppdraget för dig som är trygg i din yrkeskompetens som vill vara med och bidra till förändring, förbättring och effektivitet utifrån ett HR-perspektiv.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Har en eftergymnasial examen inom HR eller liknande område
• Har minst 3 års erfarenhet av verksamhetsnära kvalificerat HR-arbete
• Har erfarenhet av att driva, implementera och följa upp HR-processer
• Har goda kunskaper inom arbetsrätt, rehabilitetering och omställning av verksamheten
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av HR arbete inom lokalvård, service- eller hotellbranschen.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Ansvarstagande
• Optimistisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.