Ingenjör inom nuklidspecifika mätningar till Forsmarks Kraftgrupp

Forsmarks kärnkraftverk är den enskilt största elproducenten i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas nationellt. Forsmark arbetar för och har som mål att göra Sverige fossilfritt inom en generation. I denna roll får du vara med och bidra till detta genom att bidra till att avfallshanteringen följer kraven som finns.

Du erbjuds

• Ett utbildningspaket som är personligt utformad efter din kompetens och intresse
• Att vara en del av ett företag med stora möjligheter att på sikt utvecklas vidare inom Forsmark och övriga Vattenfallkoncernen.
• Lönetillägg för dig som pendlar minst 5 mil till Forsmark, exempelvis för dig som bor i Uppsala, Gävle eller Tierp
• Kollektivtrafik till och från Forsmark som är anpassade efter dina arbetstider

• Genomföra, utvärdera och analysera gamaspektrometiska mätningar av fast avfall från Forsmark
• Framtagande av rapporter, instruktioner och typbeskrivningar för kärnavfall och avfallsverksamheten
• Vara med och utveckla mättekniken och samarbeten kring avfallshantering inom Vattenfall
• Delta i utredningar och projekt kopplade till avfallsverksamheten

• Har en högskole- eller civilingenjörsutbildning inom kemi/radiokemi, kemiteknik, fysik/radiofysik alternativt har erfarenhet inom gammamätningar.
• Har någon kunskap/erfarenhet inom gammaspektrometri. Kunskapen/erfarenheten kan ha erhållits genom utbildning, intresse eller arbetserfarenhet
• Är flytande i svenska och engelska i såväl tal som skrift då kommunikation och dokumentation sker på båda språken

Det är meriterande om du har

• Läst kurser inom radiokemi och/eller radiofysik
• Har arbetat med ISOCS
• Tidigare erfarenhet från kärnkraftsbranschen gärna kopplad till friklassning av material.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Problemlösande
• Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Du kan läsa mer om Forsmark här