Installera mera - Onnec behöver bli flera!

Onnec's projekt innebär att de bygger och installerar servermiljöer, inklusive rack, kabelvägar och burar i datahallar. Arbetet kommer äga rum i områden som datacenter och datahallar. Varje projekt är unikt och innebär en kombination av kablar och konstruktion. Cirka 50% av arbetet handlar om att dra och ansluta fiberkablar, medan resterande 50% innebär att bygga och installera olika delar av nätverket.

Installationerna sker främst i Stockholmsområdet men det kommer även förekomma resor till kunder som sitter i Göteborg eller Malmö, dock är dessa resor korta och inte vanligt förekommande. Du kommer vara on site ute hos kunderna men även delta på månadsmöten på kontoret. Arbetet är fysiskt och kan innebära allt från att klättra och krypa med kablar som i en hinderbana till att kräva precision när fiber ska sättas med hänsyn till ljus, säkerhet och kvalitet.

Du erbjuds

• Att vara med på Onnec Groups tillväxtresa!
• Att arbeta i en spännande bransch med datacenter som är viktiga för svensk infrastruktur
• En dedikerad konsultchef och karriärspartner

• Dra fiberkablar och installera datanät
• Installera och koppla in hårdvara
• Säkerställa hög kvalitet och noggrannhet i arbetet
• Delta i månadsmöten på kontoret och vara ute hos kunderna

• Kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift
• Tycker om att jobba praktiskt
• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom fibersvetsning/fiberteknik, alternativt som snickare, hantverkare eller inom bygg Det här är en roll där du kommer få lära dig mycket när du väl är på plats, Onnec värderar ditt mindset och hur du är som person. Du kommer få jobba praktiskt och vi ser således gärna att du har en god verktygsvana.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Serviceinriktad
• Noggrann
• Samarbetsinriktad
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.