Junior Biträdande Fastighetsförvaltare

Resona förvaltar och utvecklar fastigheter i Stockholmsområdet. I dagsläget har de cirka 600 hyreslägenheter och ett 50-tal lokaler under förvaltning, i Barkarby, Österåker, Nacka och Danderyd. Nu söker de efter en junior biträdande fastighetsförvaltare som kan stötta upp i det dagliga arbetet.

Du blir en del av en organisation där stämningen präglas av prestigelöshet, värme och där nya idéer välkomnas med öppna armar. Vi söker dig som tar initiativ och inte väntar på att uppgifter ska landa i knät. Du har en naturlig nyfikenhet, ställer frågor och tar ansvar för din egen utveckling. Hos Resona värdesätts driv och förmågan att se vad som behöver göras – och göra det.

Du kommer att variera ditt arbete mellan kontoret i Danderyd med att vara ute på platsbesök i fastigheterna.

Hos Resona får du möjlighet att utvecklas och lära dig inom fastighetsförvaltning. Som en viktig del av teamet kommer du att:

• Planera och genomföra smidiga in- och utflyttningar genom att säkerställa att allt är på plats – från att byta namnskyltar till att hantera nycklar och uppdatera passagesystem.
• Hantera lägenhetsbesiktningar, genom att kontrollera lägenheter vid flytt och följa upp återställningsarbeten.
• Ta emot och följa upp felanmälningar.
• Ha daglig kontakt med hyresgäster och ge stöd i deras frågor och behov.
• Hantera administration.

• Har B-körkort.
• Vi ser gärna att du har någon tidigare erfarenhet av en roll inom service, administration, fastighet eller liknande.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, med förmåga att kommunicera skickligt på båda språken, både muntligt och skriftligt.
• God systemvana.

Vi söker dig som är lösningsorienterad, serviceminded, flexibel och självständig. Du trivs med att ta eget ansvar och kan arbeta i ett varierande tempo. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser och intresse för tjänsten. Motivera väl i din ansökan varför du valt att söka.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Resona: Resona - Vi bygger hållbart för framtiden