Junior Cloud DevOps Engineer till Swedbank!

Som Junior Cloud Engineer inom GPA Tech Accelerator kommer du att få arbeta nära erfarna kollegor för att designa och förvalta molnbaserade lösningar. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara på att använda Infrastructure as Code (IaC) för att automatisera processer och skapa effektiva och skalbara miljöer. Du kommer att få utvecklas och arbeta med molnplattformar som Microsoft Azure och Amazon Web Services (AWS).

Du erbjuds

• Möjlighet att arbeta och utvecklas i ett innovativt och växande företag.
• Stöd och mentorskap från erfarna kollegor inom cloud engineering.
• Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete.
• Möjlighet till certifiering och vidareutbildning inom molnplattformar och DevOps.
• En tillsvidareanställning med fast månadslön via Academic Work.

• Skriva och hantera Infrastructure as Code (IaC), exempelvis med Terraform, CloudFormation, eller liknande verktyg.
• Delta i design, deployment och förvaltning av cloud-infrastrukturer i Azure och AWS.
• Assistera i felsökning, optimering och säkerställande av drift och stabilitet för våra molnapplikationer.
• Samarbeta med seniora ingenjörer och team för att kontinuerligt förbättra våra processer och infrastrukturer.
• Lära dig och hålla dig uppdaterad inom molntjänster och nya tekniker.

• Har grundläggande kunskap om molntjänster, främst Azure och AWS.
• Har erfarenhet av eller intresse för att arbeta med Infrastructure as Code (IaC) – erfarenhet av Terraform, CloudFormation, eller andra liknande verktyg är meriterande.
• Har kunskap i grundläggande programmering eller scriptning, såsom Python, Bash, eller PowerShell.
• Har vilja att lära och förmåga att arbeta både självständigt och i team.
• Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förmåga att kommunicera på ett engagerande och pedagogiskt sätt om tekniska frågor och teknikens betydelse för verksamheten. Du är intresserad av och trivs med att arbeta med kommunikations- och samarbetsuppdrag. Motivation för att ta initiativ som gör skillnad ur teknik- och arbetssättssynpunkt och innefattar ofta förändringar av befintliga arbetssätt och samverkan med olika enheter inom banken. Av största vikt är bevisad personlig kreativ förmåga och erfarenhet av att driva projekt på eget initiativ.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.