Junior Mekanikkonstruktör till Xylem!

När du kliver in på kontoret i Sundbyberg välkomnas du av ett team som verkligen tycker om att arbeta tillsammans. De har ett prestigelöst klimat och med stöd från gruppen kommer du snabbt att komma in i arbetet. I teamet finns en trygghet att kunna vara sig själv och säga sin åsikt vilket är otroligt viktigt för att kunna utveckla verksamheten tillsammans. Gruppen ansvarar för att utveckla och underhålla mekanikkonstruktionen för dräneringspumpar. I arbetet med dessa produkter finns det många intressanta utmaningar att ta sig an.

Du erbjuds

• Arbeta nära högkvalitativa produkter som transporterar och renar vatten globalt.
• En arbetsplats där du förbättrar livsvillkoren för människor runt om i världen
• Få arbeta i en teknisk miljö med kompetenta och engagerade kollegor. Detta är ett konsultuppdrag genom oss på Academic Work med start under Q1 2025 Vi hoppas att vi fångat ditt intresse och under rekryteringsprocessen kommer du få höra mycket mer om rollens karaktär. Tjänsten är varierande och du kommer bland annat att:

• Producera 2D och 3D-underlag. Xylem använde sig av Creo som CAD-verktyg.
• Uppdatera och göra justeringar på befintliga produkter.
• Utreda avvikelser.
• Vid framtagning av nya produkter kommer du få testa dessa i deras välutrustade R&D-laboratorium.

• Är utbildad högskole-/civilingenjör inom maskinteknik eller liknande.
• Har god kunskap inom CAD-verktyg.
• Xylem är en internationell organisation och du behöver därför kunna uttrycka dig obegränsat på både svenska och engelska.
• Är tekniskt intresserad och har en vilja att förstå produkten.

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som mekanikkonstruktör.
• Har god kunskap inom Creo.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande och noggrann.
• Kommunikativ och samarbetar bra med andra.
• Självgående och initiativtagande.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.