Junior produktingenjör till fordonsindustrin!

Vi på Academic Work söker, för vår kunds räkning, en driven ingenjör som vill bli en del av en dynamisk och flexibel arbetsmiljö. Vår kund är en etablerad underleverantör inom bilindustrin och har sitt kontor på Lindholmen i Göteborg där ett mindre team på under tio personer arbetar. Teamet består av ingenjörer i liknande roller samt medarbetare i andra funktioner, vilket skapar en inspirerande och samarbetsvänlig arbetsmiljö.

Arbetsplatsen präglas av stort eget ansvar, hög flexibilitet och en positiv balans mellan kontorsarbete och praktiska insatser ute hos slutkunden, främst i Torslanda. Rollen är alltså dynamisk och man rör sig både i kontorslandskap och ute på fält. Rollen innebär också vissa resor, både inom Sverige och internationellt. Under introduktionen får du dessutom möjlighet att resa inom Europa för att träffa kollegor från andra team. Om du söker en roll där du kan kombinera tekniskt kunnande med variation och flexibilitet, är detta en spännande möjlighet för dig!

Du erbjuds

• En arbetsplats som värderar eget ansvar och flexibilitet i arbetet
• Erfarenhet inom automotivebranschen

Du kommer främst att jobba med dörr och säte hantering i denna position. Det är en del reglering kring hur produkterna ska hanteras och för det mesta sker testningen ute hos kund. Några av arbetsuppgifterna som tillkommer är följande:

• Tester och felsökningar
• Parametrisering
• Positioneringar
• Koordinera och hålla i möten internt och externt
• Teknisk support till kunden

• Har en relevant, minst 3årig eftergymnasial utbildning (ex inom mekanik, elektronik eller maskin)
• Har viss erfarenhet och förståelse för produktionsindustrin
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
• Har B körkort
• Är kommunikativ, kan jobba direkt ut mot kunden

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att jobba i produktion, främst inom automotive

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.