Junior systemtestare till Husqvarna!

Till Husqvarna söker vi nu testtekniker till ett team som arbetar med testning av avancerade produkter för grönområdesskötsel.

I denna roll kommer du arbeta i häftiga miljöer, både ute på fält och i labb, där din roll innebär testning av robotgräsklipparna som tillverkas här. Du kommer utföra manuella tester på robotgräsklipparna med stort fokus på mjukvaran. Du kommer också att dokumentera mycket, utföra analyser och rapportera resultat för att ta produkterna till en ny utvecklingsnivå. Här arbetar du med analys, buggidentifiering och kreativt, lösningsorienterat arbete. Varje produkt ska nå marknaden i toppform, med en kvalitet, funktion och användarvänlighet som leder till de absolut nöjdaste kunderna. Något du och ditt team kommer spela en viktig roll i.

Nämnde vi föresten att testverksamheten dessutom någon gång om året förflyttar sig till varmare breddgrader? Packa solhatten, för du kommer få möjlighet att arbeta ett par veckor i södra Europa varje år!

Du erbjuds

• En roll hos en världsledande aktör där du får möjlighet att utvecklas och bredda dina tekniska kunskaper
• En plats i ett team där kreativitet, posititivt och agila samarbeten gör varje dag spännande och trivsam
• En konsultchef som stöttar dig i din utveckling framåt.

• Har en slutförd teknisk utbildning, gärna på eftergymnasial nivå med inriktning mot mjukvaruutveckling.
• Har ett stort tekniskt intresse.
• Har viss kunskap och/eller erfarenhet av testverktyg, exempelvis JIRA.
• Har goda kunskaper i svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet.
• Har B-körkort, då resor till och från testfält förekommer.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av att arbeta med systemtester.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.