Junior Technical Writer till bolag inom svensk försvarsindustri

Vi söker en teknisk skribent för att producera vår kunds tekniska dokumentation. Arbetet innebär både att skapa ny information och att uppdatera och komplettera befintlig information. Den tekniska skribenten arbetar nära andra funktioner inom produktutveckling för att ta emot och söka information.

Tjänsten är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Academic Work och arbetar som konsult ute hos kundföretaget i fråga, inledningsvis är uppdraget på 1 år med goda möjligheter till förlängning.

Du erbjuds

• Möjlighet att bidra till ett säkrare samhälle med högteknologiska produkter
• Att arbeta på ett företag i framkant där du erbjuds goda utvecklingsmöjligheter
• En dedikerad konsultchef på Academic Work

• Skapa och uppdatera dokumentation: Skriva användarmanualer, installationsguider, och tekniska specifikationer.
• Samarbeta med utvecklingsteam: Arbeta nära ingenjörer och utvecklare för att samla in och verifiera teknisk information.
• Redigera och korrekturläsa: Säkerställa att dokumentationen är korrekt, tydlig och fri från fel.
• Använda dokumentationsverktyg: Använda programvara som textredigerare, content management systems (CMS), och grafiska verktyg för att skapa illustrationer och diagram.
• Följa dokumentationsstandarder: Säkerställa att all dokumentation följer etablerade standarder och riktlinjer

• Har 1-3 års relevant erfarenhet som Technical Writer
• Har erfarenhet av Uptime och Photoshop
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska då både språken används i det dagliga arbetet

Vi söker en person som är självmotiverad och kan samla in och sammanställa information och data på ett lättförståeligt och strukturerat sätt, enligt kända dokumentationsstandarder.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Tjänsten är säkerhetsklassad, och uppdraget kan ej påbörjas innan en säkerhetsprövning är utförd och godkänd. Det är ett krav på svenskt medborgarskap.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.