Jurist- eller ekonomistudent till kredit- och exportbolag!

Vår kund är en nyckelaktör inom finans och kreditlösningar för den svenska exportmarknaden. Dom erbjuder lösningar som hjälper svenska företag att växa på internationella marknader genom att tillhandahålla finansiellt stöd och säkerhet. Med lång erfarenhet och en stark position på marknaden skapar bolaget ekonomisk trygghet för sina kunder och deras affärspartners över hela världen.

I denna deltidsroll kommer du att jobba med att ta fram avtal för vår kund i ett projekt som förväntas omfatta 300 timmar. Du kommer att få stöttning och upplärning av kollegor och närmsta chef under en introduktion.

Du erbjuds ett meriterande och givande deltidsjobb där du får inblick i en spännande bransch!

• Ta fram avtal
• Ta ut data och information till avtal
• Lägga in data i Excel
• Ad hoc uppgifter

• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl tal som i skrift då det används i det dagliga arbetet
• Studerar juridik, eller ekonomi och handelsrätt, på högskola eller universitet under hela uppdraget
• Har avklarat en kurs på eftergymnasial nivå inom avtalsrätt
• Har mycket goda kunskaper i Excel

Det är meriterande om du har

• Tidigare relevant arbetslivserfarenhet av liknande roll/arbetsuppgifter
• Har en fördjupad kunskap och/eller erfarenhet inom avtalsrätt

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.