Key Account Manager till Stellana!

Stellana, en del av Hexpol AB, är en ledande tillverkare av hjul och däck som används i materialhanteringsutrustning såsom gaffeltruckar, shoppingvagnar och sjukhussängar. Stellana specialiserar sig på att skapa skräddarsydda lösningar för kunder genom att utveckla produkter anpassade efter deras specifika behov.

Som Key Account Manager kommer du att arbeta med internationella kunder och fokusera på att utveckla koncept som möter kundernas behov. Du kommer vara en viktig länk mellan kund, R&D och produktion för att säkerställa att dessa går från idé till färdig produkt. I tjänsten får du möjlighet att resa och träffa kunder över hela Europa för att få en djupare förståelse för deras verksamhet.

Du erbjuds

• Möjlighet att avancera i din karriär och arbeta med spännande internationella kunder i en bransch som är i ständig utveckling
• Bli en del av en stor koncern med goda utvecklingsmöjligheter
• Frihet att hantera dina resultat och bygga kundrelationer på eget sätt, vilket ger dig möjligheten att skapa framgång på dina villkor

• Upprätthålla och bygga starka relationer med strategiska kunder
• Identifiera tillväxtmöjligheter hos befintliga kunder för att driva in nya affärer
• Skapa kundfokuserade lösningar genom att identifiera kundens behov
• Förbereda rapporter om framsteg och prognoser till interna och externa intressenter

• Har säljerfarenhet från B2B, gärna från en roll som teknisk säljare
• Har ett tekniskt intresse eller bakgrund
• Talar och skriver obehindrat på engelska då du kommer att kommunicera med internationella kunder och medarbetare
• Är villig att resa 50-60 dagar per år för att besöka och bygga relation med dina kunder

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av en liknande roll
• Utbildningsbakgrund inom företagsekonomi, sälj eller relaterade områden

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Stabil
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Stellana här!