Marknadskoordinator till SMP

SMP är en ledande aktör inom tillverkning av grävmaskinstillbehör. Företaget har en stark tradition av innovation och hållbarhet, vilket har gjort produkterna populära globalt. Med över 100 anställda fokuserar SMP på att utveckla och tillverka högkvalitativa tillbehör som används av grävmaskiner världen över.

Som Marknadskoordinator kommer du att spela en central roll i att driva och utveckla SMPs marknadsföringsstrategi. Du kommer att arbeta med att skapa och implementera marknadsföringsmaterial, driva sociala mediekampanjer och projektleda mässor och andra event. Rollen kräver en hög grad av självständighet och förmåga att ta egna initiativ.

Du erbjuds

• Bli en del av ett företag med stort fokus på innovation.
• Möjlighet att bidra till ett växande globalt varumärke.
• Möjligheter till professionell utveckling och tillväxt.

• Sociala medier: Utveckla och genomföra strategier för sociala medier för att engagera SMPs globala publik och bygga varumärkeskännedom.
• Marknadskommunikation: Skapa övertygande marknadsföringsbudskap.
• Marknadsföringsmaterial: Utveckla broschyrer, produktkataloger, tekniska dokument och digitalt innehåll.
• Projektledning: Planera och genomföra globala mässor och event.
• Kampanjutveckling: Designa och lansera marknadsföringskampanjer som når både regionala och globala målgrupper.

• Har en eftergymnasial examen inom marknadsföring
• Har 3-5 års erfarenhet av marknadsföring, gärna inom industri-, bygg- eller tillverkningssektorn.
• Har erfarenhet av att hantera sociala mediekanaler och utveckla innehållsstrategier.
• Har erfarenhet av att hands on skapa marknadsföringsmaterial, inklusive broschyrer och digitala tillgångar.
• Har kunskap inom Adobe- paketet, exempelvis Photoshop och InDesign.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På grund av julledighet kan det ta längre tid än vanligt att få återkoppling i processen. Ansvarig rekryterare är tillbaka under vecka 2.

Läs mer om SMP här!