Maskinkonstruktör sökes till internationell kund!

Vi söker för kunds räkning dig som är nyfiken och har ett gediget intresse för mekanik eller maskin. Vår kund jobbar med att hjälpa kunder med innovativa lösningar och tjänster genom hela värdekedjan. Tillsammans med deras kunder utvecklar de teknik och möjliggör den digitala transformationen som bidrar till den framtida energiomställningen. Här välkomnas du till en internationell arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter.

Vår kund söker dig som kan komplettera gruppen med både kompetens och utveckling. Du kommer att ingå i ett stöttande team där du tillsammans med dina kollegor uppnår fantastiska resultat samtidigt som de är måna om att ha roligt på jobbet. För att trivas ser vi att du är en problemlösare som trivs med att jobba i såväl grupp som enskilt. Du kommer att vara anställd via Academic Work och jobba som konsult hos vår kund. Uppdraget är långsiktigt och på sikt finns chans till anställning direkt hos vår kund.

Du erbjuds

• Ett nätverk av erfarna kollegor med blandad kompetens
• Del i en global verksamhet med stora utvecklingsmöjligheter

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

• Har en avslutad utbildning som YH, högskole- eller civilingenjör med inriktning mot mekanik eller maskin. Alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet inom området som vi bedömer likvärdig
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har tidigare relevant erfarenhet inom området

Övrigt

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid, med arbetstider förlagda under dagtid
• Placering: Ludvika

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.