Mechanical Engineer till internationellt företag i Ludvika

Till vår kund i Ludvika söker vi nu en Mechanical Engieer. Denna roll omfattar en mängd olika ingenjörsuppdrag såsom planering, design och modifiering av maskiner, utrustning och produkter. Rollen samordnar också aktiviteter internt och med andra grupper för att effektivt uppnå mål som kräver kunskap om associerade funktioner och relaterade tekniska områden. Du kommer att använda datorer och utvalda program för bland annat att förbereda rapporter och genomföra analyser.

Du kommer under allmän ledning av handledare eller mer erfaren ingenjör, utföra olika ingenjörsuppgifter som kräver utövande av omdöme och tillämpning av standardtekniska principer och praxis. Utför initiativ för att förbättra gruppens effektivitet och öka kundnöjdheten eller fullgöra juridiska eller andra byråkrav.

• Delta i design av beställningsprojekt av HVDC-omvandlarventilerna
• Design i NX/Team Center-miljö
• Arbeta med tekniskt utmanande produkter som spänner över flera teknikområden – till exempel värmeöverföring, elektrisk isolering, hållfasthet och materialteknik
• Se till att din leverans är i tid och rätt ur ett kostnads- och kvalitetsperspektiv

• Har en högskoleexamen inom maskinteknik eller motsvarande
• 2-6 års arbetslivserfarenhet inom relevant område
• Har erfarenhet av 3D-CAD
• Har goda datakunskaper
• Är flytande i tal och skrift på engelska

Det är meriterande om du:

• Har kunskap i NX
• Har kunskap i svenska i tal och skrift
• Har erfarenhet från arbete i utvecklingsmiljö
• Har erfarenhet av högspänningsprodukt
• Har kunskap i Team Center och SAP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Du ska vara en lagspelare samt ha en stark självlärande förmåga och vara god på att samarbeta. Du är även driven och ansvarstagande.

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Heltid, med arbetstider förlagda under dagtid
• Placering: Ludvika
• Övrigt: Om du blir erbjuden en anställning kommer du behöva genomgå ett drogtest

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.