Mekatronikingenjör till grönt startupbolag

DREV erbjuder toppmoderna lösningar för föroreningskontroll inom batteriindustrin och dess värdekedja. Deras innovation ökar produktionseffektiviteten, säkerställer arbetsplatsens säkerhet och främjar anställdas hälsa, med fokus på hållbarhet. DREV:s unika styrka ligger i effektiva och säkra lösningar för föroreningskontroll, särskilt inom batteritillverkning och återvinning, där nuvarande teknologier inte räcker till. Företaget är nytt och växer snabbt, vi söker nu en mekatronikingenjör som vill arbeta hos DREV och trivs i en innovativ, snabbrörlig och vänlig arbetsmiljö.

Vi söker nu en mekatronikingenjör som kommer att engagera sig i AMR-utveckling för föroreningskontrollsystem som tillämpas på batteriförsörjningskedjan. Detta innebär noggrann selektion, integration och validering av sensorer och aktuatorer för att garantera systemets säkerhet, robusthet och effektivitet.

Du erbjuds

• Vara med i starten av ett modernt, långsiktigt och hållbart bolag
• En arbetsplats som uppmuntrar och möjliggör den drivna ingenjörens ambitioner
• Tillhöra ett team med kompetenta, branschvana kollegor som kan både lära upp och inspirera

• Designa, testa och underhålla intelligenta system som integrerar mekaniska, elektriska och datatekniska komponenter.
• Utveckla automatiseringsprocesser.
• Designa och integrera AMR-system.
• Felsöka tekniska problem.
• Samarbeta med tvärvetenskapliga team

• Har en ingenjörsutbildning inom mekatronik, automation/robotik eller annan relevant utbildning
• Har arbetslivserfarenhet från ett teknikutvecklingsbolag
• Obehindrade kunskaper i engelska, i tal och skrift
• Har ett stort teknisk intresse

Det är meriterande om du har

• Har arbetslivserfarenhet av elektriska och kontrollsystem.
• Obehindrade kunskaper i svenska i tal och skrift.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Initiativtagande, självgående, ödmjuk och lagspelare.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.