Nu finns möjligheten för dig som ingenjör att arbeta med produktion och handelsoptimering av vattenkraft tillsammans med framåtsträvande och miljömedvetna Uniper! Att arbeta med energilösningar har aldrig varit viktigare och vi söker nu dig som vill vara med och göra skillnad på riktigt. Sök tjänsten idag, vi arbetar med löpande urval!
Företag: Uniper
Plats: Sundsvall
Jobbkategori: Teknik
Omfattning: Heltid, 100%
Startdatum: Enligt överenskommelse
Typ av uppdrag: Rekrytering
I rollen som produktionsingenjör kommer du att ansvara för kortsiktig optimering och planering av Unipers svenska vattenkraftproduktion. Du kommer kontinuerligt att optimera, planera, dokumentera och aktivera vilka produkter som ska säljas vid vilket tillfälle, på spot eller reglermarknaderna.
Vidare innebär arbetet att fungera som produktionsledning för de övriga kraftslagen såsom kärnkraft, värmekraft och gasturbinerna i den nordiska portföljen samt för effektreserven och störningsreserven. Som produktionsingenjör arbetar du också som nomineringsansvarig för all fysisk produktion i portföljen samt på uppdrag från UGC, Unipers tradingbolag i Düsseldorf, ta hand om balansansvaret i realtid samt bedriva fysisk elhandel under kvällar och nätter.
Det är meriterande om du:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper
Övrig information
Uniper är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bl.a. av regler kring säkerhetsskydd, exportkontroll och nukleär icke-spridning. Säkerhetsprövning av tjänsten kommer därför att genomföras och kompletteras med registerkontroll för säkerhetsklassade befattningar, i enlighet med Säkerhetsskyddslagen. Eventuell hälsoundersökning inklusive drogtest kan också vara aktuellt innan anställning.
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
"Det är vi som är Uniper, ett internationellt energiföretag som driver utvecklingen mot fossilfri elproduktion. Vi är stolta över att vi två år i rad har blivit utsedda till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets mätning. Vår framgång bygger på en arbetsplats där människor med olika perspektiv, tankesätt, kompetenser och erfarenheter möts. Vi tror på en arbetsplats där varje människa kan bidra med något värdefullt. Där alla känner sig lika uppskattade och respekterade, oavsett om man arbetar vid våra produktionsanläggningar, kontoret eller hemma. I vårt arbete för en hållbar framtid är en stark och integrerad säkerhetskultur grundläggande, vilket speglar vår företagskultur och engagemang i allt vi gör. Det är så vi utvecklas som företag och skapar en framtid tillsammans. Vi kallar det för Uniper Way, vår företagskultur. Vi tror att vägen till en hållbar framtid går genom att steg för steg utveckla och förändra, genom att sätta upp mätbara mål som vi uppnår tillsammans. Tror du också på en fossilfri framtid? Följ med oss på vår resa. The beating heart of Energy!" - Uniper
Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av kundföretaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.
Tina Rabnell eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på sun01@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: 15109287