Produktionsingenjör till DP Patterning i Norrköping!

Academic Work söker nu en produktionsingenjör till DP Patterning i Norrköping. DP Patterning är ett världsunikt tillväxtföretag som har sitt ursprung i forskningen vid RISE och LiU i Norrköping. Företaget säljer en patenterad produktionsmaskin för tillverkning av flexibla mönsterkort (Flexible Printed Circuit Boards). Deras kunder och användningsområden finns inom bland annat elbilar, LED-belysning och RFID-etiketter. Dry Phase Patterning-tekniken möjliggör en miljövänlig och kostnadseffektiv produktion. Här kommer du ta plats i en organisation med framåtanda och driv. Du kommer jobba nära dina 10 kollegor och här finns stor kompetens och erfarenhet att luta sig mot.

Som produktionsingenjör kommer du att arbeta brett och i sann startup-anda, där ditt bidrag kommer att vara avgörande för företagets framgång. Här hjälps alla åt och stöd finns alltid nära till hands. Denna tjänst är perfekt för dig som är initiativtagande och älskar att lära dig nya tekniker!

Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs gärna mer om vårt konsulterbjudande!

Som produktionsingenjör kommer ha en varierande vardag och arbetsuppgifter och ansvarsområden kommer vara dynamiska beroende på kompetens och intresse. Rollen har arbetsuppgifter som är satta och de finner du listade nedan.

• Köra DP Patternings världsunika maskin
• Ta hand om underhållsprocesser
• Packa och kontrollera kvalité
• Lagerhantering

• Har goda kunskaper i Svenska och Engelska
• Har läst teknisk utbildning på gymnasienivå

Det är meriterande om du har

• En teknisk utbildning på eftergymnasial nivå

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.