Projektör till en av Sveriges största aktörer inom fiberbranschen!

WEJ Group är ett konsultbolag som verkar inom infrastrukturbranschen med fokus på telekom och el. Med sin expertis inom området är de en pålitlig partner för deras kunder och lägger stor vikt vid långsiktiga samarbeten. De grundades 2022 och har på kort tid byggt upp en gedigen kundportfolio med etablerade företag där vi bland annat hittar GlobalConnect, Skanova, Transtema och Infrakraft.

I rollen som projektör inom fiber kommer du att arbeta i ett långsiktigt uppdrag hos WEJ Groups kund som är en stor aktör inom fiberbranschen. Du kommer att arbeta i varierade projekt tillsammans med ett sammansvetsat team om ca 15 kollegor och ansvara för bland annat projektering och kalkylarbete.

Tjänsten är ett konsultuppdrag via Academic Work med mycket goda möjligheter till överrekrytering och tillsvidareanställning av WEJ Group om samarbetet uppskattas av båda parter.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag hos en etablerad kund med brett arbetsområde
• Att vara del av ett flexibelt konsultbolag som genomsyras av gemenskap, utveckling och nya möjligheter
• Möjlighet till hybridarbete

I rollen som projektör inom fiber kommer du att vara deltagande i olika projekt och arbeta med bland annat;

• Projektering avseende omläggning av infrastruktur
• Kalkylarbete
• Extern kontakt med leverantörer
• Hantering av tillståndsansökningar

• Har arbetslivserfarenhet av fiberprojektering alternativt projektledning inom området
• Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet
• Har körkort behörighet B

För att lyckas och trivas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Utåtriktad och samarbetsinriktad
• Organiserad
• Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om WEJ Group här!