Provningsingenjör sökes omgående till Lidköping

Företaget är världsledande inom utveckling och tillverkning av utrustning för rening av luft, med lösningar som används globalt för att skapa en renare och hälsosammare miljö. Deras produkter är resultatet av avancerad forskning och noggrant testarbete, och de söker nu en förstärkning till sitt team för att säkerställa fortsatt framgång. Vi söker dig som är tillgänglig relativt omgående och vill arbeta som konsult på ett väletablerat företag i Lidköping.

I rollen som Provningsingenjör kommer du att arbeta praktiskt i en laboratoriemiljö tillsammans med ett kunnigt och engagerat team. Du spelar en nyckelroll i att planera och genomföra tester, analysera resultat och säkerställa att produkterna håller högsta kvalitet. Tillsammans med en industriell doktorand och andra specialister kommer du att skapa testupplägg och utföra provkörningar som bidrar till viktiga insikter för produktutvecklingen.

Dina arbetsuppgifter:

• Planera och genomföra tester av produkterna.
• Mekaniskt anpassa testutrustning för att optimera resultaten.
• Samarbeta med teamets tekniska ledare och doktorand för att tolka och analysera data.
• Vid behov omvärdera metoder baserat på testresultat.

Detta är en roll för dig som trivs i en praktisk miljö och vill bidra till utvecklingen av världsledande teknik för en hållbar framtid.

• Har en ingenjörsutbildning, gärna på kandidat- eller masternivå.
• Har erfarenhet från laboratoriearbete eller en utvecklingsavdelning (minst ett år).
• Är praktiskt lagd, gärna med erfarenhet av mekaniskt arbete.
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
• Är självgående, initiativtagande och har förmåga att driva ditt eget arbete framåt.
• Har en god teoretisk förståelse för att kunna analysera och justera arbetet utifrån testresultat.
• Är tillgänglig för att påbörja rollen omgående.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.