Redovisningsekonom till storbank

För en av Sveriges största banker söker vi nu en redovisningsekonom för ett långsiktigt konsultuppdrag med start januari 2025 där uppdraget initialt sträcker sig till slutet av september 2026. I rollen som redovisningsekonom kommer du att spela en avgörande roll i att hantera viktiga redovisningsprocesser, inklusive dagliga, veckovisa och månadsvisa bokföringar, avstämningar och uppföljningar. Du kommer att ansvara för att stänga månadens huvudböcker och bankkonton, och säkerställa korrekt och tidsenlig finansiell rapportering.

Bakgrundskontroll

• För denna process krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Blir din ansökan aktuell kommer vi uppmana dig att följa *denna länk *och trycka på "Till e-tjänst för registerutdrag" ansöka om "Kontroll av egna uppgifter". Öppna inte detta kuvert. Detta öppnar vi i samband med ett erbjudande.
• Kreditupplysning, genomförs i samband med ett erbjudande.
• En sekretessbilaga för banken signeras i samband med anställningsavtalet.

• Hantera viktiga redovisningsprocesser, inklusive dagliga, veckovisa och månadsvisa bokföringar, avstämningar och uppföljningar
• Ansvara för att stänga månadens huvudböcker och bankkonton, och säkerställa korrekt och tidsenlig finansiell rapportering
• Hantera kortunderlagsleveranser till Agresso, hantera relaterade bankkonton, utföra dagliga avstämningar samt övervaka bokföring i huvudboken
• Identifiera och hantera eventuella problem som uppstår mellan system, i samarbete med relevanta intressenter för att effektivt lösa problem

• Har 1–2 års erfarenhet som ekonom (deltid eller heltid)
• Har en universitetsutbildning eller yrkeshögskoleutbildning inom ett relevant område
• Har flytande kunskaper svenska i både i tal och skrift
• Har goda kunskaper i engelska

Meriterande kvalifikationer:

• Kunskaper i Excel
• Kunskaper i Agresso
• Tidigare erfarenhet av arbete på bank

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Noggrann och strukturerad
• Lösningsorienterad
• Samarbetsförmåga inom team
• God kommunikationsförmåga

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.