Researcher sökes till Ek & Borg Productions

Ek & Borg Productions står bakom den populära podden Spöktimmen. Spöktimmen är en podcast som handlar om fall inom mysterier, krim och det övernaturliga. Podcasten har tagit Sverige med storm och är nu Sveriges största kvinnliga true crime podcast med över 180 avsnitt och 80 miljoner lyssningar. Podden drivs av journalisterna Jenny Borg och Linn Ek och har vunnit flera utmärkelser, inklusive Guldörat som Årets Podcast.

Rollen som Researcher hos Ek & Borg Productions är avgörande för poddens framgång. I denna tjänst kommer du att identifiera och undersöka fall och ämnen för podden. Du kommer att samla in fakta, gräva djupt, analysera situationer ur olika perspektiv och ifrågasätta detaljer. Din källkritik och noggrannhet kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll.

• Research och faktainsamling: Identifiera och undersöka fall och ämnen för podden. Samla in fakta från olika källor, gräva djupt i detaljer och analysera situationer ur olika perspektiv.
• Källkritik och verifiering: Säkerställa att all information är korrekt och pålitlig genom noggrann källkritik och verifiering av fakta.
• Hitta gäster: Identifiera och kontakta potentiella gäster som kan bidra med expertis eller unika perspektiv till podden.
• Samarbete med teamet: Arbeta nära med poddens värdar och övriga teammedlemmar för att säkerställa att varje avsnitt håller hög kvalitet och är engagerande för lyssnarna.

• Har en journalist examen från högskola eller universitet
• Har flytande kunskaper i Svenska och Engelska i både tal och skrift då båda språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande och din ansökan kommer att prioriteras om du har tidigare erfarenhet som Researcher där du fått gräva i olika fall eller händelser.

Denna tjänst är en projektanställning som löper fram till juni.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Spöktimmen och Ek & Borg Productions här!