Se hit studenter! Snöskottare sökes till Umeå!

Är du redo att ta dig an den kommande vintern och är du sugen att tjäna extra pengar? Academic Work söker nu flera engagerade och pålitliga personer som vill arbeta som snöskottare under vintermånaderna. Detta deltidsjobb erbjuder flexibla arbetstider där du kan räkna med att arbeta 1-3 pass i veckan, hur länge beror helt på mängden snö som faller. Passen är förlagda på dagtid (främst förmiddagar) och vi ser att du kan arbeta minst 3h per pass, men gärna mer. Du som gillar variation och kan tänka dig att rycka in med kort varsel när vädret kräver det, är som klippt och skuren för rollen!

Som konsult hos Academic Work får du mer än bara ett jobb; du får en chans att utvecklas professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Vi tar hand om anställningen, så att du kan fokusera på att göra ett bra jobb hos vår samarbetspartner. Ta chansen att göra vintern till en möjlighet! Läs mer om våra konsultförmåner och hur du kan bli en del av vårt team.

• Är student på minst 50% och att dina högskole- eller universitetsstudier sträcker sig minst fram till sommaren.
• Talar god svenska så att du kan förstå instruktioner och säkerhetsinformation på bästa möjliga sätt

Jobbet är fysiskt tungt så det krävs att du är i god fysisk form och gillar att arbeta med kroppen. Det är meriterande om du tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter eller med annan typ av kroppsligt arbete, samt om du har B-körkort.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.