Serviceelektriker till ISS

Till denna roll söker vi en ansvarsfull och kunnig serviceelektriker som vill utvecklas i sin roll. Du kommer att spela en mycket viktig roll i att säkerställa högkvalitativ service och kundnöjdhet för våra kunder i Stockholmsområdet. Du blir en viktig del av ett växande team som består av flera teknikdiscipliner. Rollen lämnar stort utrymme för personlig utveckling i samarbete med kunniga kollegor.

Du erbjuds

• Ett varierat arbete med frihet under ansvar
• Chansen att vara en del av ett globalt företag
• En dedikerad konsultchef som tar hand om dig

I rollen som serviceelektriker kommer du primärt att ansvara för tillsyn, skötsel, underhåll, felsökning och installationer inom allmän fastighetsutrustning. Tillsammans med kunniga kollegor säkerställer du att el-relaterade arbeten blir utförda med hög kvalité och service, samtidigt som affären växer. Du har god förmåga att planera ditt eget arbete effektivt.

Du är en viktig bidragare till att tjänsteleveransen utvecklas genom att förbättra service vilket även bidrar till en konstant utveckling av din roll.

• Är auktoriserad av Elsäkerhetsverket för elinstallationsarbeten i elektrisk lågspänningsanläggning.
• ESA-utbildning
• Minst 5 års relevant yrkeserfarenhet inom El i fastigheter, Erfarenhet av att vara elarbetsansvarig vid utförande av elarbeten.
• Goda kunskaper om ESA samt andra relevanta lagar och regelverk
• Har goda kunskaper i alla delar och moment för att jobba elsäkert
• Ser faror och risker inom el för att förebygga olycka
• Innehar ett B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du har ett öga för både detaljer och helhet. Du är självgående och kan strukturera upp arbetet mellan olika kunder. Du är kommunikativ och trivs i ett nära samarbete med kund och medarbetare. Du har en förmåga att kunna arbeta förebyggande istället för händelsestyrt. Du har även en mycket god känsla för service som bidrar till vår kundnöjdhet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.