Student sökes som Financial Controller till Merck!

Merck grundades i Darmstadt, Tyskland, år 1668 av Friedrich Jacob Merck och är världens äldsta läkemedels- och kemiföretag. Idag är familjen Merck fortfarande bolagets majoritetsägare. Under drygt 350 år har de vuxit och blivit ett globalt företag. Cirka 66 000 anställda arbetar i 66 länder och de förenas av sin passion för nya idéer, ny teknik och nya metoder som hjälper många människor i hela världen. Merck har varit verksam på den svenska marknaden sedan 1969.

I rollen som Financial Controller kommer du stötta upp för Baltikum och utöver ansvarsområden såsom redovisning och koordinering med stakeholders kommer du även stötta upp i faktureringsärenden. Vi förväntar oss att du är mycket van att använda och arbeta i Excel och att du är nyfiken på att lära dig mer. Detta är en toppen karriärmöjlighet för dig som vill fördjupa din arbetslivserfarenhet inom finans och ekonomi. Vi ser gärna att du är analytisk, resultatinriktad och kommunikativ.

Vi ser fram emot din ansökan som innehåller ett CV och ett personligt brev.

Du erbjuds

• Ett meriterande och lärorikt arbete på ett stort bolag vid sidan av dina studier
• En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär

• Redovisning, fakturering och koordinering med och för relevanta stakeholders

• Studerar på högskola eller universitet inom ekonomi och har minst 12 månader kvar av dina studier
• Har arbetslivserfarenhet av ERP-system
• Har goda språkkunskaper i svenska och engelska då bolaget har en internationell utgångspunkt och du förväntas hantera arbetsuppgifterna på både svenska och engelska
• Har mycket god vana i Excel
• Har god systemvana

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetslivserfarenhet i samma, eller motsvarande roll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten och problemlösande
• Ordningsam och nyfiken
• Ansvarstagande och resultatinriktad

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Merck här!