Student sökes som Junior projektledare till Teknikföretagen!

Teknikföretagen ger andra teknikföretag muskler! Svenska teknikföretag utvecklar och producerar varor och tjänster i världsklass. Teknikföretagen är bransch- och arbetsgivarorganisationen för teknikindustrin. Deras uppdrag är att ge medlemsföretagen bästa möjliga konkurrenskraft och främja teknik som gör världen bättre.

I rollen som junior projektledare får du möjligheten att stötta flera experter. Du kommer att avlasta i en del breda arbetsuppgifter såsom att ta fram underlag, läsa rapporter, hantera remisser och hjälpa till vid olika evenemang. Vi ser därför positivt på om du är prestigelös som person och tar dig an diverse uppgifter då det kan komma att variera under uppdragstiden. Det är ett stort plus om du är intresserad av politik och det är inte omöjligt, att längre fram, kombinera deltidsjobbet med ditt examensarbete.

Detta är ett långsiktigt uppdrag och ser därför att du gärna har minst 18 månader kvar till din examen. Du förväntas kunna arbeta 2 dagar/vecka med undantag för chans till fler timmar under intensiva projektperioder. Arbetet sker främst på kontoret, på Storgatan 5, på Östermalm. Önskad start är i januari.

Vi ser fram emot att ta emot både ditt CV och personliga brev.

Du erbjuds

• Ett roligt deltidsjobb vid sidan av dina studier
• En möjlighet att komma in på ett spännande företag med ett stort nätverk och härlig arbetsmiljö
• En engagerad konsultchef som kommer stötta och coacha dig i din karriär

• Studerar nationalekonomi, statsvetenskap eller civilingenjörsprogram på högskola eller universitet med minst 18 månader kvar av dina studier
• Har mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska
• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom service, admin eller annat kontorsjobb

Det är meriterande om du har

• Tidigare arbetslivserfarenhet från liknande roller

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social, utåtriktad och målmedveten
• Ordningsam och kommunikativ
• Intresserad av samhällsutveckling

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Teknikföretagen här