Studenter sökes till extrajobb på Sturup flygplats!

Academic Work söker efter taggade studenter till vår bemanningspool på Sturup. Som terminalarbetare arbetar du efter behov, men ska kunna lägga dig tillgänglig minst 2 pass / vecka. Du kommer att bli en del av vår bemanningspool där vi ser att du finns tillgänglig att boka upp dig minst två pass varje vecka, med variation mellan kvälls- och dagspass.

Arbetspassen är förlagda på vardagar enligt nedan:

Dagpass:

• Måndagar: 02:30 och 5 timmar framåt
• Tisdag - fredag: 05:00-09:00

Kvällspass:

• Vardagar: 16:00-21:00

Som terminalarbetare jobbar du med varierande uppgifter; du tar hand om inkommande försändelser från både flyg samt lastbil och sköter tillsammans med resten av teamet hela arbetsprocessen fram till lastning av kurirbilar. Du jobbar i tätt samarbete med resten av gruppen i ett periodvis högt tempo.

• Pall- och pakethantering
• Sortering och lastning
• Scanning av paket
• Lastning av kurirbilar

• Är studerande med minst 1 år kvar av studierna utan praktikperiod/ annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% som förväntas pågå minst 1 år framåt
• Utdrag ur belastningsregistret från Polismyndigheten kommer att efterfrågas och det krävs att detta är tomt
• Kan arbeta både morgon- och kvällspass
• Har körkort och tillgång till bil
• Talar och förstår svenska obehindrat då detta krävs för de dagliga arbetsuppgifterna

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en liknande tjänst eller innehar truckkort för motviktstruck (B1).

För denna process krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Blir din ansökan aktuell kommer vi uppmana dig att följa denna länk och trycka på "Till e-tjänst för registerutdrag" ansöka om "Kontroll av egna uppgifter". Öppna inte detta kuvert. Detta öppnar vi i samband med ett erbjudande.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.