Studerande HR-administratör till Axel Johnson international

Som HR-administratör kommer du vara en del av HR-teamet där du kommer få stötta och ta ansvar för en rad viktiga administrativa uppgifter. Du kommer bland annat få hantera anställningsavtal samt frågor kopplade till löner, pension, försäkringar och andra förmåner. I rollen kommer det även ingå att underhålla och uppdatera personalhandboken samt administrera och skicka välkomstmejl till nya medarbetare.

Du kommer också vara behjälplig med personaldata till det nya HR-systemet som ska lanseras inom kort samt även andra löpande uppgifter kopplade till personalstatistik och administration av utbildning.

En spännande roll för dig som student, där du kommer få möjlighet att utveckla dina praktiska kunskaper inom HR i en bred och varierande roll.

• Kommunicerar flytande på engelska och svenska
• Studerar personalvetare eller likvärdigt och tar examen tidigast Juni 2025
• Har grundläggande kunskaper i Word, Excel, PowerPoint och är intresserad av att lära dig andra system kopplade till HR
• Är tillgänglig till att arbeta minst ca 10 timmar/vecka

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenheter från liknande roll

För att lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, lösningsorienterad och redo för nya utmaningar.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Axel Johnson Internationals kärnverksamhet är att förvärva, äga och utveckla industriella, teknikdrivna bolag, främst inom företag som erbjuder teniska produkter och lösningar för industriella processer.

Vi strävar efter en inkluderande arbetsmiljö och en mångfaldig arbetsstyrka som värdesätter och stärker medarbetare från alla bakgrunder och erfarenheter. Att spegla våra kunder och samhället i stort gör oss till ett mer innovativt och framgångsrikt företag.

Vår kultur värdesätter självständiga medarbetare med höga ambitioner och ett starkt engagemang för entreprenörskap. Vi uppskattar personer som är öppna för nya perspektiv och inte räds en utmaning. Vår grundsyn bygger på respekt för människor – och medarbetare som trivs är avgörande för vår framgång.