Supplier Quality Engineer till globalt teknikbolag!

Vi söker nu en Supplier Quality Engineer till ett av våra kundföretag som kommer att spela en nyckelroll i deras arbete med att kvalificera och utveckla externa leverantörer av direkta material och tjänster. Här kommer du att få arbeta nära företagets leverantörer och sköta kontakten med dessa. Du kommer även att få arbeta nära andra avdelningar inom den egna organisationen så som inköp, produktion och FoU för att kunna förbättra den övergripande kvaliteten på inköpta material.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer bland annat att innefatta:

• Kvalificera nya och befintliga leverantörer samt driva leverantörskvalificeringsprocesser.
• Utföra kvalitetsövervakning och problemlösning på leverantörens tillverkningsplats oc
• Leda utvärdering och utveckling av leverantörskvalitet samt upprätta och underhålla rutiner enligt globala standarder.
• Säkerställa effektiv leverantörshantering och att leveransbasen är fullt kvalificerad.
• Genomföra och rapportera leverantörsbedömningar samt hantera avvikelser och deras åtgärder.
• Säkerställa att alla leverantörer följer företagets uppförandekod, etik och regulatoriska krav.
• Underhålla och validera korrekt leverantörsdata i systemet.

Du erbjuds

• Möjlighet att vara med och göra skillnad på utvecklingsresan mot en hållbar framtid.
• Få in en fot på ett globalt och världsledande teknikbolag.
• Stora utvecklingsmöjligheter där du får lärdomar och erfarenheter från täta samarbeten med dina kollegor i teamet.

• Kandidatexamen eller minst 2 års erfarenhet från Supplier Quality Engineering eller annat som bedöms likvärdigt.
• Erfarenhet av SAP
• Bekant med gjutgods, bearbetning, plåtkomponenter
• Bekant med processrevisioner och ISO 9001.
• Bekant med PPAP, FMEA och kontrollplaner.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Ansvarstagande
• Samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.